Минтруд выпустил методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.
Ведомство подробно изложило условия, влекущие необходимость получения бывшим служащим согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; порядок направления бывшим служащим обращения о даче согласия на трудоустройство; последствия нарушения указанным гражданином обязанности сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Также освещены многие другие аспекты.